为贯彻落实党的二十大精神，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，健全镇村干部岗位在村普遍联系群众制度，深入践行“四下基层”工作机制。3月18日，德亭镇召开“四下基层、当好四员”活动动员会，镇班子成员、全体机关干部、各村（社区）支部书记等，共计130余人参加会议。
会上，镇党委副书记杨传梁宣读了《德亭镇“四下基层、当好四员”活动实施方案（试行）》文件，镇党委书记夏萌就如何开展“四下基层”进行总结讲话。
会议指出，“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，全镇广大党员干部要学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记关于“四下基层”的重要指示精神，扎实开展“四下基层、当好四员”活动。要利用1个月时间开展社情民意大收集工作，走遍全村所有户，对每户实际情况进行全面采集，对排查出的问题和隐患，试行分类管理，制定应对方案及措施，实现矛盾问题动态清零。要落实“三色服务”工作，以“红、黄、蓝”三色对应治理和服务的“重点户、特殊户、一般户”，以“抓重点、帮特殊、带一般”的分类管理方式，实现分类实测、靶向发力的精细化治理服务。
会议强调，要当好理论政策“宣传员”。镇村干部要做表率，到村里带头学、带头讲、带头做，创新学习形式，多渠道推动广大群众学习创新理论、惠民政策。要当好发展问题“调查员”。聚焦村内发展瓶颈，摸清群众基本情况和需求，从集体经济提升、产业发展、服务重大项目、基础设施完善、安全生产等方面问题开展跟踪性调研，谋划好村（社区）产业发展思路。要当好矛盾纠纷“调解员”。镇机关干部定期到村（社区）大走访，排查矛盾纠纷、收集群众意见建议，到企业和群众家中解决急难愁盼问题，把矛盾纠纷化解在源头，消除在萌芽。要当好基层工作“服务员”。干部在村里第一线主动作为，提升为民实效，把最终成效落脚在群众的满意度上，不断提升为民办实事质效。
